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8 aciertos y 15 fallos

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El contrato de trabajo

Actividad 1: Capacidad para contratar Cuáles de las siguientes personas puede ser contratada, justifica tu respuesta: a) Stanislav, búlgaro de 22 años que acaba de llegar a España. Solo si tiene permiso de trabajo b) Marc, de 20 años con nacionalidad italiana. Si, ya que no dice que acaba de llegar a España c) Carlos, de 16 años, vive con sus padres y va a ser contratado en un bar como camarero. Solo con permiso de sus padres d) Fátima, española de 15 años, va a ser contratada como vendedora en una tienda de deportes. No tiene el minimo (16) Actividad 2: Contrato de palabra ¿Cuándo se puede realizar un contrato de trabajo de palabra? Indefinido ordinario o eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo y menos de cuatro semanas. Actividad 3. Clausula del contrato ilegal Martín ha sido contratado por una empresa de Instalaciones Eléctricas, el contrato de trabajo que ha firmado establece un horario de 9 horas diarias de lunes a viernes y un salario de 60...
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Permisos, vacaciones y festivos

Actividad 1. Permisos Para cada una de las siguientes situaciones indica el permiso a que tendrán derecho: a) Clara acaba de contraer matrimonio 15 días b) Emilio va se va a trasladar de domicilio 1 día (Si es de un provincia a otra 2 días) c) Felipe ha tenido un hijo en el hospital de su ciudad. 2 días d) La tía de Amparo ha fallecido y debe desplazarse a otra provincia. 0 días (Tercer Grado) e) Martina ha sido citada a un juicio para declarar como testigo. Tiempo impredecible o legal f) Pedro quiere acompañar a su madre al hospital a que le realicen una intervención quirúrgica que no requiere hospitalización. 2 días o 4 días si hay desplazamiento g) María del Mar tiene un examen para el carnet de conducir. Tiempo impredecible Actividad 2. Vacaciones Cristina comenzó a trabajar en una empresa el 1 de julio de este año. a) ¿A cuántos días de vacaciones tendría derecho este año? Los correspondientes por los meses de trabajo b) ¿Con cuánto tiempo de antelación...
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Actividad 1. Trabajar sin dar de alta en la Seguridad Social. Un trabajador que presta sus servicios en una empresa sin dar de alta en la Seguridad Social ¿tendría un contrato de trabajo? ¿qué ocurrirá si es sorprendido por la inspección de trabajo? No, es un fraude de ley. Actividad 2. Periodo de prueba. Araceli acaba de ser contratada de palabra como Técnico de telecomunicaciones. La empresa le indica que comience a trabajar al día siguiente y que, si supera la semana de prueba, firmarán un contrato de trabajo. Le indican además que durante este período de prueba, aunque no es obligatorio que le den nada, ellos le pagarán lo que puedan en función de cómo vean que trabaja. Que una vez superado este período ya cobrará como una trabajadora normal de la plantilla y tendrá los mismos derechos. a) ¿Es correcto el periodo de prueba pactado? Justifica la respuesta. No, debe ser escrito. b) ¿Puede en este caso la empresa dar por finalizada la relación laboral de Araceli sin motivos?...
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