Fol

Hoy hemos hecho una actividad en grupo toda la clase con tarjetas y hemos tenido que diferenciar entre derechos y deberes en el trabajo 1. Una empresa quiere prescindir de una trabajadora, por lo que para que se vaya le asigna un despacho sin ordenador, sin teléfono y sin ningún tipo de tareas que realizar, para ver si así se va ella sola y no le pagan indemnización. ¿Qué derecho de la trabajadora están vulnerando? Ocupación efectiva 2. Indica los deberes que incumplen los siguientes trabajadores: a) Pilar es comercial en una empresa de diseño gráfico. Ha recibido una oferta para trabajar en otra empresa del sector, por lo que se ha copiado los datos de los clientes actuales de su empresa en un fichero para llevárselos a su próxima empresa. No competir con la actividad empresarial b) Manuel trabaja como repartidor en una empresa de alimentación. Aprovechando que le sobra sitio en la furgoneta en los repartos, aprovecha para repartir mensajería de una empresa propia que posee...

Hoy en fol tenemos que hacer unas actividades tras haber visto un vídeo antes sobre la jerarquía normativa. Ordena las siguientes normas atendiendo al principio de jerarquía normativa: 7 a) Convenio Colectivo del sector siderometalúrgico de la provincia de Alicante. 1 b) Directiva del Consejo de 12 de junio de 1989 relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (89/391/CEE). 4 c) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical. 2 d) Constitución Española de 1978. 8 e) Contrato de trabajo de un empleado en una industria textil. 6 f) Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017. 5 g) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 3 h) Convenio nº182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. Indica qué principio de aplicación del Derecho Laboral se está incumpliendo en los siguie...

Hoy en fol hemos estado viendo  el derecho del trabajo y sus fuentes tras la corrección de las actividades anteriores. 1 Debes consultar la Constitución Española (para ello puedes buscarla en Internet o en alguna biblioteca) y responde a las siguientes preguntas: a) Señala, al menos, 2 derechos fundamentales de los ciudadanos relacionados con el trabajo. El derecho a la huelga y el derecho al trabajo y deber de trabajar b) ¿Puede un trabajador ser obligado a hacer huelga si quiere trabajar ese día? ¿Puede ser obligado a acudir a trabajar si hay convocada una huelga, y él no quiere ir a trabajar ese día? (Te puede servir de ayuda el artículo 28) No esta obligado, tampoco. c) ¿Puede cobrar menos, legalmente, una mujer por realizar el mismo trabajo que un hombre? Razona la respuesta. (Te puede servir de ayuda el artículo 14) No ya que todos somos iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cu...

1Indica cuáles de las siguientes son relaciones laborales, relaciones laborales especiales y aquellas que están excluidas del derecho laboral: a) Mario trabaja como dependiente en una tienda de moda juvenil con un contrato de trabajo temporal:Relación laboral. b) Tomás es discapacitado y trabaja en un centro especial de empleo: Relación especial. c) Miriam presta servicios como voluntaria de Protección Civil: Relación laboral excluida. d) Mariola es Gerente (empleada de alta dirección) en su empresa: Relación laboral especial. e) Carmelo creó su propia empresa textil: Excluida. f) José trabaja como empleado de hogar durante 3 horas cada lunes, miércoles y viernes: Relación especial. g) Pedro es Policía municipal en Alicante: Relación laboral excluida. h) Carolina es presidente de una mesa electoral: Relación laboral  i) Herminia, profesora de FOL de un IES público, funcionaria pública desde hace 5 años: Derecho laboral excluida. j) David Bustamante, cantante ...

Hoy hemos seguido con esta unidad y hemos visto un vídeo de el derecho del trabajo 1¿Cuáles son las 5 características que debe reunir una actividad para que se le aplique el derecho laboral? Voluntaria: La  expresión de voluntariedad la vemos en el contrato de trabajo. Dependiente: El sometimiento a los poderes del empresario; es el poder de dirección y organización y el poder sancionador o disciplinario. Retribuida: La contraprestación al trabajo en el derecho de trabajo es el salario. Cuenta ajena: El trabajo por cuenta ajena, se caracteriza por atribuir a un tercero los beneficios del trabajo. Personal: El trabajo se compromete de forma personal por una persona física o natural. 2 Busca en el Estatuto de los Trabajadores (norma principal del derecho laboral en España) el apartado 3 del artículo 1º, e indica las relaciones que están excluidas de su ámbito de aplicación. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley: a) La relación de servicio de los funcionarios públicos...

En esta actividad hemos hecho un trabajo en grupos de dos, consistía en realizar una linea del tiempo sobre acontecimientos mas relevantes del derecho del trabajo, lo hemos realizado con timetoast. https://www.timetoast.com/timelines/1893868

Hoy hemos visto el derecho laboral en clase y hemos hecho un pequeño debate y hemos visto países con "explotación laboral" porque no tienen otras opciones, de esto tenemos que responder a estas preguntas: ¿Qué estudian aquellas personas que hacen derecho en la Universidad? Pueden conocer y dominar todo tipo de procedimientos judiciales y administrativos, los principios generales de la Economía Política y la Hacienda Pública o comprender la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales. ¿Es necesario que existan normas que regulen el trabajo? Si, ya que si no el empresario podría hacer lo que quisiese ¿Conocemos alguna norma que regule el trabajo? Calendario laboral,p lan de prevención de riesgos laborales,reconocimiento médico,contratación de trabajadores,abono de salarios... ¿Qué sabemos sobre la Revolución Industrial? ¿Qué problemas creó? Surgió  con el nacimiento de la maquina de vapor esto hizo que que se crearan muchas empresas...