El contrato de trabajo
Actividad 1: Capacidad para contratar
Cuáles de las siguientes personas puede ser contratada, justifica tu respuesta:
a) Stanislav, búlgaro de 22 años que acaba de llegar a España.
Solo si tiene permiso de trabajo
b) Marc, de 20 años con nacionalidad italiana.
Si, ya que no dice que acaba de llegar a España
c) Carlos, de 16 años, vive con sus padres y va a ser contratado en un bar como camarero.
Solo con permiso de sus padres
d) Fátima, española de 15 años, va a ser contratada como vendedora en una tienda de deportes.
No tiene el minimo (16)
Actividad 2: Contrato de palabra
¿Cuándo se puede realizar un contrato de trabajo de palabra?
Indefinido ordinario o eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo y menos de cuatro semanas.
Actividad 3. Clausula del contrato ilegal
Martín ha sido contratado por una empresa de Instalaciones Eléctricas, el contrato de trabajo que ha firmado establece un horario de 9 horas diarias de lunes a viernes y un salario de 600 €. Un amigo suyo que estudia Formación y Orientación Laboral le comenta que el horario y el salario que aparecen en el contrato son ilegales.
a) ¿Tendría validez el contrato de trabajo firmado por Martín?
Si alguna parte del contrato es nula el resto mantiene su validez.
b) ¿Puede reclamar a su empresa un horario y un salario adecuado?
Si todo el contrato es nulo, el trabajador tiene derecho a la remuneración del trabajo ya realizado.
Cuáles de las siguientes personas puede ser contratada, justifica tu respuesta:
a) Stanislav, búlgaro de 22 años que acaba de llegar a España.
Solo si tiene permiso de trabajo
b) Marc, de 20 años con nacionalidad italiana.
Si, ya que no dice que acaba de llegar a España
c) Carlos, de 16 años, vive con sus padres y va a ser contratado en un bar como camarero.
Solo con permiso de sus padres
d) Fátima, española de 15 años, va a ser contratada como vendedora en una tienda de deportes.
No tiene el minimo (16)
Actividad 2: Contrato de palabra
¿Cuándo se puede realizar un contrato de trabajo de palabra?
Indefinido ordinario o eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo y menos de cuatro semanas.
Actividad 3. Clausula del contrato ilegal
Martín ha sido contratado por una empresa de Instalaciones Eléctricas, el contrato de trabajo que ha firmado establece un horario de 9 horas diarias de lunes a viernes y un salario de 600 €. Un amigo suyo que estudia Formación y Orientación Laboral le comenta que el horario y el salario que aparecen en el contrato son ilegales.
a) ¿Tendría validez el contrato de trabajo firmado por Martín?
Si alguna parte del contrato es nula el resto mantiene su validez.
b) ¿Puede reclamar a su empresa un horario y un salario adecuado?
Si todo el contrato es nulo, el trabajador tiene derecho a la remuneración del trabajo ya realizado.
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