Salario y clases de salario
Hoy hemos visto el apartado del salario las tres formas de cobrarlo, el cobro de este en especie, el salario mínimo interprofesional, como funcionan los anticipos y los complementos salariales y no salariales.
Esto me parece bastante útil ya que nos servirá en nuestra vida laboral.
1. El salario en especie:
a) Cosiste en pagar con productos diferentes al dinero.
b) No puede superar el 30% de las retribuciones totales.
c) Puede consistir en una aportación a un plan de pensiones para el trabajador.
d) Todas las respuestas son correctas.
2. El Salario Mínimo Interprofesional lo establece:
a) Los sindicatos
b) El convenio colectivo
c) El Gobierno
d) Todas las respuestas son incorrectas
3. Los anticipos:
a) Los trabajadores tienen derecho a un anticipo del salario si demuestran que necesitan el dinero por una causa justificada.
b) Los trabajadores tienen derecho a anticipos en cualquier momento del salario completo del mes.
c) Los trabajadores tienen derecho a anticipos sólo por los salarios del trabajo ya realizado.
d) Los trabajadores no tienen derecho a pedir anticipos.
Esto me parece bastante útil ya que nos servirá en nuestra vida laboral.
1. El salario en especie:
a) Cosiste en pagar con productos diferentes al dinero.
b) No puede superar el 30% de las retribuciones totales.
c) Puede consistir en una aportación a un plan de pensiones para el trabajador.
d) Todas las respuestas son correctas.
2. El Salario Mínimo Interprofesional lo establece:
a) Los sindicatos
b) El convenio colectivo
c) El Gobierno
d) Todas las respuestas son incorrectas
3. Los anticipos:
a) Los trabajadores tienen derecho a un anticipo del salario si demuestran que necesitan el dinero por una causa justificada.
b) Los trabajadores tienen derecho a anticipos en cualquier momento del salario completo del mes.
c) Los trabajadores tienen derecho a anticipos sólo por los salarios del trabajo ya realizado.
d) Los trabajadores no tienen derecho a pedir anticipos.
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